Zkontrolujte svá práva, protože byste mohli mít nárok na peníze navíc(Obrázek: PA)
Letos o Vánocích to bude fungovat jako obvykle pro tisíce pracovníků - s očekáváním, že lékaři, sestry, poštovní zaměstnanci a další budou pracovat, navzdory dvěma svátkům.
Podle údajů bude 25. prosince pracovat více než 1 milion Britů, přičemž počet se má ještě zvýšit 1. ledna, kdy začne nový rok.
Máte ale nárok na příplatek za námahu a jaká jsou vaše zákonná práva kolem vánočních hodin?
Zda máte nárok na příplatek nebo dovolenou za práci 25. prosince, bude záviset na vaší pracovní smlouvě - a jejích pravidlech o svátcích.
Pokud se chystáte do práce, vykopněte smlouvu a vyhledejte výrazy jako „prázdniny“, „nárok na dovolenou“; nebo „roční dovolená“.
Jaké jsou vaše myšlenky? Dejte nám vědět v sekci komentáře níže
Budete pracovat na Štědrý den? (Obrázek: Getty)
sarah-jane cbeebies
Pokud uvádí, že vaše dovolená je kromě státních svátků, nemůžete být požádáni o práci (zejména bez vašeho souhlasu), protože jsou klasifikovány jako dny volna.
Pokud však uvádí, že „váš roční nárok na dovolenou (včetně svátků a státních svátků) je ... dní“, pravděpodobně se od vás bude očekávat, že budete pracovat (alespoň některé) z těchto dnů nebo si je zarezervujete pomocí roční dovolené.
'Letos, když jsou Vánoce a Nový rok v pátek, stojí za to zkontrolovat, jaká je pozice o svátcích a výplatách,' vysvětluje Pam Loch, partner pro zaměstnání v advokátní kanceláři Loch Associates .
Mnoho pracovníků, kteří mají smlouvu na práci o svátcích, jako jsou Vánoce, to bude považovat za obvyklé, pokud si den volna nezarezervujete pomocí příspěvku na dovolenou za rok.
'Pokud nárok na dovolenou zahrnuje svátky a státní svátky, očekává se, že zaměstnanci si na tyto dny rezervují dovolenou za rok,' dodává Loch.
Většina sester a lékařů je povinna pracovat o Vánocích (Obrázek: Getty Images/Blend Images)
Získejte nejnovější rady, novinky a pomoc týkající se peněz přímo do vaší doručené pošty - zaregistrujte se na NEWSAM.co.uk/email
„Pokud jste si nezarezervovali dovolenou a jste povinni normálně pracovat o státních svátcích, měli byste si v pracovní smlouvě zjistit, zda za práci o vánočních nebo novoročních svátcích dostanete zaplaceno navíc.
'Někteří zaměstnavatelé zahrnou do svého kontaktu právo na den volna místo nebo na dvojnásobek odměny, pokud ho odpracujete (nebo potenciálně více).'
V očích zákona to však není zákonný nárok.
„Pokud to vaše pracovní smlouva neříká, pak nemáte nárok na příplatek ani místo pracovního volna, ale přesto byste se mohli svého zaměstnavatele zeptat, zda by vám místo práce na Vánoce nebo na Nový rok poskytl místo pracovního volna státní svátek.'
Obchodní unie UsDaw vysvětluje: „Mzda za práci v dnešní době závisí na vaší pracovní smlouvě a případných dohodách mezi společností a společností.“
„Na placené volno ve státní svátek neexistuje žádný automatický zákonný nárok. Vaše pozice ve vztahu k práci/volnu ve svátek bude záviset na vašich pracovních podmínkách. '
Nicméně, Bradley Post, z Vrácení daně RIFT Firmy by podle zákona měly mít povinnost odměňovat zaměstnance, kteří jsou nuceni pracovat o svátcích.
'Vánoce jsou časem, kdy se mohou rodiny a blízcí setkávat a slavit, ale musíme také vzdát hold těm těžkým pracovníkům, kteří udržují zemi v chodu během vánočních svátků,' řekl Post.
'Náš výzkum naznačuje, že zaměstnanci nemusí mít při pracovních Vánocích na výběr a pokud je to možné, rád bych viděl zaměstnavatele, kteří dávají svým zaměstnancům nějakou formu odměny.'
