Může mě můj šéf přinutit na dovolenou během uzavření koronaviru?

Sezení na židli venku může být na chvíli nejbližší dovolené, kterou dostanete(Obrázek: Getty)

Ve snaze zabránit všem v čerpání dovolené končí druhé blokování, čím dál větší počet firem říká zaměstnancům, že teď musí použít ten svůj.

Společnost NEWSAM Money zaznamenala příklady firem, které zaměstnancům říkaly, že musí využít polovinu dovolené do června nebo riskovat, že o ni přijdou, zatímco jiným bylo řečeno, aby si v příštím měsíci vzali alespoň týden dovolené.

Ale když jsou letadla uzemněna, hotely jsou zavřené a dokonce jen míří karavanou na venkov, což často vede k pokutě, je to vůbec legální?

Bohužel to v mnoha případech vypadá.

Je tomu tak proto, že zatímco na minimální částku dovolené má každý právo zakotvenou v zákoně a do vaší pracovní smlouvy jsou zapsány zvláštní příspěvky, neznamená to, že si ji vezmete, je zcela na vás.

'Je běžnou mylnou představou, že si zaměstnanci mohou vzít roční dovolenou, kdykoli chtějí,' řekl Alastair Brown, technologický ředitel BrightHR.

Pravidla ale ve skutečnosti uvádějí, že pokud jsou poskytnuty „přiměřené výpovědi“, mohou šéfové jak zrušit stávající požadavky, tak prosadit konkrétní volno - například pokud je kancelář o Vánocích zavřená.

A co hůř, „přiměřená výpověď“ je obecně dohodnuta tak, že bude dvojnásobek dní předem, protože dovolená bude trvat.

A pokud přemýšlíte o rezervaci druhého, o kterém víte, že bude cestování opět povoleno, můžete se těšit na další zklamání.

'Zaměstnavatelé mohou odmítnout žádosti o roční dovolenou, pokud k tomu mají obchodní důvod,' dodal Brown.

Martin Lewis měl pro lidi plánující dovolenou trochu dobré zprávy

amsterdamská okna s červeným světlem

To znamená, že budete muset svůj požadavek rychle vyřídit.

`` Zaměstnavatelé často stanovují maximální počet zaměstnanců z každého oddělení, kteří si mohou současně vzít dovolenou za rok, aby se zajistilo zachování úrovně služeb, což je důležitější v menších odděleních, kde je méně zaměstnanců, kteří by zajišťovali povinnosti na pracovišti, “Řekl Brown.

Existuje však dobrá zpráva pro lidi, kteří se obávají, že přijdou o prostoje.

Expert na práva spotřebitelů Martin Lewis prozradil, že byste měli mít možnost přenést si dovolenou, kterou letos nemůžete využít.

`` POTVRZENO: Možnost přenést nevyužitou roční dovolenou až na 2 roky kvůli práci během Covid-19 je pro všechny pracovníky, nejen pro klíčové pracovníky, 'napsal na Twitteru.

„Ano, je to pro každého; technicky žádná firma postižená Covidem, ale není mnoho lidí, na které by se právě teď nevztahovalo. & apos; '

Přečtěte si více

Martin Lewis & apos; finanční příručky k přežití koronaviru

A přestože šéfové mohou říci konkrétní žádosti o dovolenou ne, absolutně vám nemohou vůbec odmítnout dovolit odejít.

Ve skutečnosti, pokud tak učiní, hrozí jim poměrně přísné tresty.

'Zaměstnancům musí být dovoleno čerpat si minimální nároky na dovolenou, protože jejich opodstatnění by to mohlo mít za následek nákladné nároky soudu,' vysvětlil Brown.

To znamená, že pokud jste nejprve zkontrolovali (a dostali jste se před své kolegy), opakovaná odmítnutí jsou něco, co můžete pojmout s Acasem .