HSBC se připojila k dalším podnikům a nabídla bonusy podpůrnému personálu během krize životních nákladů.
Po Lloyds a Barclays oznámila přední banka tento měsíc jednorázovou platbu ve výši 1 500 liber pro některé své zaměstnance.
To zahrnuje mladší zaměstnance orientované na zákazníky a pracovníky kontaktního centra, po jednání s odborovou organizací Unite.
The životní náklady platba přichází v době, kdy účty britských domácností raketově rostou.
Inflace dosáhla nejvyšší úrovně za posledních 40 let dosahující 9,4 % a očekává se, že koncem tohoto roku dosáhne 11 %.
Nabízí váš šéf bonus za životní náklady nebo jinou podporu? Dejte nám vědět: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Dominic Hook, národní ředitel Unite, řekl: „Unite neúnavně pracovala na tom, aby HSBC demonstrovala potřebu naléhavých opatření, která pomohou tisícům zaměstnanců, kteří čelí největšímu omezení svých příjmů.
kolik je milionářů ve Velké Británii
'Odbor bude pokračovat v kampani, aby zajistil, že všichni zaměstnanci obdrží plně konsolidované zvýšení platů, aby platy držely krok s životními náklady.'
Zaměstnanecká odborová organizace Unite uvítala krok HSBC a dodala: „Odbory budou pokračovat v kampani, aby zajistily, že všichni zaměstnanci obdrží plně konsolidované zvýšení mezd, aby platy držely krok s životními náklady.“
Dlouhodobější dopad inflace na všechny zaměstnance bude zohledněn v pravidelné roční kontrole mezd, uvedla banka.
Během posledního finančního roku vykázala HSBC lepší než očekávané zisky, protože rostoucí úrokové sazby zvedly její výnosy.
Akcie HSBC dnes ráno při obchodování v Londýně vzrostly o 6 %, což je nejvíce od konce června.
V důsledku toho banka navýšila svůj fond zaměstnaneckých bonusů na 2,6 miliardy liber v letošním roce kvůli své dobré finanční výkonnosti a potřebě soutěžit o pracovníky na „mimořádně konkurenčním trhu práce“, uvedla banka.
HSBC v tom není sama.
Lloyd Bank také poskytuje většině zaměstnanců v srpnu finanční podporu ve výši 1 000 liber.
Platba nebude vyplacena vrcholovému vedení nebo vedoucím pracovníkům a bude pokrývat 64 182 zaměstnanců, tedy přibližně 99,5 % zaměstnanců firmy.
Podobně bankovní gigant Barclays nabídl 35 000 zaměstnancům zvýšení platu o 1 200 GBP, aby pomohl s krizí životních nákladů, a předložil každoroční přezkum mezd, který by se uskutečnil v březnu 2023.
Mezi další podniky nabízející bonusy pro zaměstnance patří British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, Morrisons a EasyJet, mimo jiné.
Můžete vidět úplný seznam tady .
kdo vyhrál im a celeb 2017
Studie provedená poradenskou společností BDO také zjistila, že střední podniky jdou ve stopách těchto velkých společností.
Z 500 podnikových průzkumů polovina z nich poskytuje jednorázové bonusy na podporu pracovníků prostřednictvím tohoto systému krize životních nákladů .
Více než polovina dotázaných podniků uvedla, že zvyšují platy o 4 až 8 %, přičemž více než čtvrtina zvyšuje platy o 9 % nebo více, aby kompenzovaly rostoucí náklady.
Další podpora zahrnuje umožnění flexibilnějších zásad práce z domova s cílem snížit cestovní náklady, podpory na péči o děti, jídlo v práci zdarma nebo nákupní poukázky.
