Společnost Centrica se chystá propustit stovky britských plynárenských inženýrů, pokud tento týden odmítnou přijmout přísnější smlouvy(Obrázek: Getty)
Stovky britských plynárenských inženýrů by mohly být od čtvrtka vyvedeny ze společnosti, protože hořká hádka kvůli kontroverznímu snižování mezd a pracovních podmínek končí.
Díky novým pracovním podmínkám, které budou tlačit šéfové, budou všechny smlouvy zjednodušeny na 40 hodin, což znamená, že někteří zaměstnanci budou muset pracovat další tři hodiny týdně, bez příplatků o víkendech a svátcích.
Odborová organizace GMB uvedla, že změny smlouvy se rovnají snížení platů o 15% v reálném vyjádření - postiženo je 20 000 zaměstnanců.
Jeho 7 500 servisních techniků - kteří provádějí opravy pro 3,6 milionu zákazníků - však uvedli, že budou nejhůře postiženi.
Tvrdí, že restrukturalizační plány, které vedou šéf Chris O'Shea, povedou k tomu, že budou pracovat tvrdší a delší směny se sníženým platem.
Ale British Gas - která říká, že „většina“ zaměstnanců již nové smlouvy podepsala - trvá na tom, že případné výpadky mezd nahradí po dobu dvou let.
Společnost nyní potvrdila, že ti, kteří nové smlouvy nepodepíší, přijdou o práci.
Jste britský plynář, kterého se tyto změny smlouvy týkají? Kontaktujte nás: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Žádná výhra: Dlouholetý zaměstnanec John Cleary, který se také stará o svou postiženou manželku, uvedl, že delší pracovní doba bude mít dopad na jeho osobní život
Inženýr John Cleary pracuje pro British Gas 20 let. Nové podmínky ho prý donutí pracovat zadarmo.
„Udržuji domácnost v chodu, nebylo to bráno na lehkou váhu,“ řekl 55letý Cleary Edinburgh živě .
čisté jmění tyson fury
'Je to velmi znepokojivá situace.' Byl jsem pryč s depresí a úzkostí jen kvůli tomu, co jsme prožili v posledním roce. '
Zaměstnanec, který je také pečovatelem o svou manželku se zdravotním postižením, dodal: „Čekám na dopis, ve kterém se píše, že můj pracovní poměr je ukončen.“
Podle nových smluvních podmínek budou inženýři odpovědní za servis a opravy kancelářských a domácích kotlů nuceni přijmout delší pracovní dobu (Obrázek: PA)
GMB uvedla, že členům, kteří nepodepíší nové podmínky, bylo sděleno, že budou vyloučeni z paušální platby ve výši 4 500 GBP a dalších takzvaných „chráněných podmínek“. nabízí British Gas.
Společnost British Gas zatím uvedla, že procento pracovníků, kteří změny přijali, je v „90. letech“ - až 1 000 lidí bude v následujících dnech čelit přísné volbě.
Společnost potvrdila, že od 1. dubna bude těm, kteří se nepřihlásí ke snížení cen, vypovězeny smlouvy s výplatou namísto 12 týdnů. Všimněte si, že společnost je povinna poskytnout.
Ústřední výkonná rada GMB souhlasila s vyhlášením oficiálního národního sporu o zablokování mezi společností British Gas a GMB od 1. dubna, pokud se společnost nevzdá od okraje.
Rovněž uložilo vedoucím sporů konzultovat další data stávky a další vhodná opatření.
Šéf britského zemního plynu Chris O'shea byl kritizován za své „bezohledné“ rozhodnutí uvalit snížení platů a tvrdší směny
Justin Bowden, národní tajemník GMB, řekl: „Pan O & Shea - generální ředitel společnosti British Gas - jednostranně vytvořil hranu útesu 1. dubna, aby vyhodil své zaměstnance, a hnal společnost vysokou rychlostí směrem k ní.
„Pokud pan O'Shea pokračuje v této bezohledné akci, GMB souhlasila s vyhlášením oficiálního národního výlukového sporu s British Gas od 1. dubna.
'V tomto slepém sporu také dojde k dalším stávkám a dalším vhodným opatřením.'
„Aby generální ředitel hazardoval se strategickým rozhodnutím o masovém vyhození, budoucnost ziskového podnikání, je nelogické. Nechá všechny zmatené.
'Je to o to nelogičtější, že z nedávných rozhovorů v ACAS se pan O'Shea omluvil za podkopání důvěry tím, že přijal riskantní právní radu, která by pokračovala v ohni a rehiru, a slíbil, že už nikdy touto cestou nepůjde.'
'Ještě je čas se stáhnout.' Pan O 'Shea by měl udělat to, co je správné pro firmu, zákazníky a pracovníky, a stáhnout ze stolu termín 1. dubna.'
Odbory obvinily společnost z „zapálení pracovních míst, podmínek a podmínek“ [obrázek] (Obrázek: Cynon Valley Leader)
Společnost British Gas zahájila plány ohně a rehiringu loni v létě jako součást formálního konzultačního procesu s odbory.
Následovala společnost British Airways, která hrozila „vypálením a opětovným získáním“ většiny ze svých 42 000 zaměstnanců se záměrem nabídnout práci části z nich za snížených podmínek.
British Gas doufá, že „zefektivněním“ pracovních smluv společnost zvýší produkci a zrychlí se s tržní konkurencí.
Odbory ale uvedly, že plán byl „šikanováním“ a vyhrožoval „zapálením pracovních míst, podmínek“.
Podle nových podmínek by inženýři na plný úvazek museli odpracovat další tři hodiny týdně, celkem 40 hodin, a pokud by to bylo nutné o víkendech a státních svátcích, nedostali by za práci vyšší sazbu.
Celoroční výnosy skupiny se loni propadly o více než třetinu na historické minimum 80 milionů liber, což je zlomek rekordních ročních zisků dodavatele ve výši 742 milionů liber před deseti lety. Počet zákazníků se také zmenšil, přičemž společnost přiznala, že ztratila 3 miliony domácností vůči konkurenčním dodavatelům.
Platforma pro opravy a servis kotlů se také prosadila díky místním technikům, kteří často účtují nižší ceny.
sestavy liverpool 2016/17
Mluvčí Centrica řekl deníku The NEWSAM, že „více než 95%“ zaměstnanců souhlasilo se změnami nových smluv - a pro ty, kteří tak činí, „je práce pro každého“.
Potvrdilo však, že komukoli, kdo novou smlouvu nepodepíše, bude řečeno, aby společnost opustil.
„Musíme se změnit, abychom našim zákazníkům poskytli služby, které si zaslouží, a chránili 20 000 vysoce placených britských pracovních míst společnosti.
'Na konci tohoto procesu je práce pro každého a úrovně registrace jsou výrazně nad 95%.'
„Nabízíme nové smlouvy s aktualizovanými podmínkami, které jsou férové a konkurenceschopné. Nesnižujeme základní mzdu ani naše štědré penze z konečného platu. Naši inženýři plynárenských služeb zůstanou jedni z nejlépe placených v tomto odvětví a vydělávají minimálně 40 000 liber ročně. '
