Britská vlna veder má tento týden pokračovat - ale jak horké musí být, než můžete přestat pracovat?
Meteorologové Met Office předpovídají, že teplota může v některých částech země dosáhnout 32 ° C poté, co bylo tento víkend zaznamenáno rekordní počasí.
Anglie a Wales zažily v neděli dosud nejteplejší dny v roce, kdy termostaty dosáhly 31,6 ° C na letišti Heathrow a 30,2 ° C v Cardiffu.
Zatímco v sobotu to byl nejteplejší den v Severním Irsku s 31,2 ° C zaznamenanými v Ballywatticocku v hrabství Down a v skotské oblasti Dumfries a Galloway dosáhlo 28,2 ° C.
Jak ale začíná nový pracovní týden, co se stane, když vám bude do práce příliš horko?
V dobách prudkého počasí pracovníci TUC odbor naléhavě žádá šéfy, aby umožnili flexibilní pracovní a uvolněné oblékání na pomoc personálu.
je madeleine mccann mrtvá
Dělníkům by také mělo být dovoleno dělat časté přestávky, aby jim pomohl zůstat v pohodě.
Děti nemohou být ve škole drženy nad zákonnou maximální teplotou (Obrázek: Getty)
Na pracovišti je doporučená minimální teplota, i když není stanovena zákonem - 16 ° C nebo 13 ° C, pokud zaměstnanci vykonávají fyzickou práci - ale věci se stanou trochu chaotičtějšími, pokud jde o maximum.
Rovněž neexistuje zákon pro maximální pracovní teploty. Během pracovní doby však musí být teplota na všech vnitřních pracovištích „přiměřená“.
TUC chce, aby bylo nezákonné ponechávat lidi v práci uvnitř, pokud je teplota vyšší než 30 ° C, a aby byla zajištěna ochrana pro lidi pracující venku nebo také pro živobytí.
Bohužel se to ještě nestalo - ale dobrou zprávou je, že existují pravidla, která vám umožní opustit kancelář, která je příliš horká, prostě žádná oficiální maximální teplota.
Zaměstnavatel musí zajistit pracovní prostředí, které je, pokud je to přiměřeně praktické, bezpečné a bez rizika pro zdraví. Kromě toho musí zaměstnavatelé vyhodnotit rizika a zavést nezbytná preventivní nebo kontrolní opatření, vysvětluje TUC.
Kdy můžete jít na pláž? (Obrázek: PA)
michelle keegan a mark wright
Přejdeme tedy k výkonnému řediteli pro bezpečnost a ochranu zdraví, který poskytuje regulační rámec pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci v Británii, aby vysvětlil, co dělat, když se věci stanou nepohodlnými.
Smysluplnou maximální hodnotu nelze poskytnout kvůli vysokým teplotám, které se vyskytují například ve sklárnách nebo slévárnách, vysvětluje HSE.
Nařízení o ochraně zdraví, bezpečnosti a dobrých životních podmínek pracovníků z roku 1992 stanoví zvláštní požadavky pro většinu aspektů pracovního prostředí. Nařízení 7 se konkrétně zabývá teplotou na vnitřních pracovištích a uvádí, že:
„Během pracovní doby musí být teplota na všech pracovištích uvnitř budov přiměřená.
Uplatnění nařízení však závisí na povaze pracoviště, jako je pekárna, chladírna, kancelář, sklad.
Zaměstnavatelé musí také zajistit čistý čerstvý vzduch a udržovat teploty na příjemné úrovni.
Kdy si můžete stěžovat?
Dobrou zprávou je, že protože neexistuje žádný oficiální limit, můžete podniknout kroky bez ohledu na teplotu, pokud si lidé myslí, že je to nepohodlné.
který kray byl gay
Pokud si značný počet zaměstnanců stěžuje na teplotní nepohodlí, měl by váš zaměstnavatel provést posouzení rizik a podle jeho výsledků jednat, vysvětluje HSE.
Pokud jste zranitelnějším zaměstnancem - například máte nerovnováhu štítné žlázy nebo podstupujete menopauzu nebo potřebujete při práci nosit ochranné pomůcky, abyste nemohli nosit vrstvy - to je také třeba vzít v úvahu.
Odpověď je tedy jednoduchá - pokud vám to není příjemné, řekněte to svému šéfovi. Pokud to udělá dost lidí, musí jednat.
Můžeš vidět více informací zde .
Generální tajemnice TUC Frances O’Grady řekla: Přestože mnoho z nás miluje slunce, není práce v pekárně nebo v dusné továrně žádná legrace. Šéfové by měli udělat vše pro to, aby udrželi nízkou teplotu.
Nejjednodušší způsob, jak si zaměstnanci zachovat chladnou hlavu, je pracovat v neformálnějším oblečení. I když šortky a vesty nemusí být vhodné pro všechny, nikdo by neměl být nucen trpět v horku, aby udržel vzhled.
Je v zájmu šéfů zajistit chladné a pohodlné pracovní prostředí. Pracovníci, kteří se nemohou obléknout do lehčích oděvů nebo kteří pracují v kancelářích bez klimatizace, ventilátorů nebo pitné vody, budou unavení a postrádají inspiraci a kreativitu.
