10 nejlépe platících venkovních prací - a 6 z nich platí více než průměrný britský plat

Profesionálové ve stavebnictví mohou vydělat platy, které přesahují tisíce nad celostátní průměr(Obrázek: Getty)

Britské počasí může být notoricky temperamentní, ale pokud to dokážete, můžete se těšit na určité výhody.

A výhodami máme na mysli platy, které hraničí s 40 000 GBP ročně - a vy se můžete každý den nadýchat čerstvého vzduchu - ano, bez klimatizace vůbec znovu.

asan n’jie

Spojili jsme se s globálním pracovištěm Vskutku odhalit 10 nejlépe platících venkovních rolí ve Velké Británii - od kariér, které vám umožní učit se v práci, pro ostatní, kteří vyžadují dlouhé tituly - ale to vše se může vyplatit.

Role, které se dostaly do horkého seznamu, zahrnují práci ve vědě, sportu, stavebnictví a dokonce i filmu, a šest z nich platí více než průměrný britský plat - který Úřad pro národní statistiku v současné době uvádí 27 271 GBP.

Dvě nejlépe platící role - environmentální manažer a vedoucí krajinný architekt - platí průměrný plat téměř 37 000 liber ročně - to je téměř třetina nad národní mzdou.

Top 10 nejlépe platících venkovních prací

Zdroj: Skutečně

Bill Richards, generální ředitel společnosti Indeed, řekl: „V našem seznamu vidíme řadu venkovních rolí, které nabízejí skvělé alternativy k 9–5 stolním úlohám.

„Tyto role nejen dobře platí, ale také nabízejí úroveň mobility a flexibility, o které je moderní uchazeč o zaměstnání velký zájem.

Pracovníci mají nejen lukrativní plat, ale také flexibilní rozvrh (Obrázek: Getty)

'Další výhody, jako je čerstvý vzduch, nesedavý životní styl a flexibilní rozvrh, to vše může zaměstnancům pomoci dosáhnout dobré rovnováhy mezi prací a životem.'

Data společnosti Indeed také ukazují, že flexibilita je pro moderního uchazeče o zaměstnání stále důležitější.

john turnbull ulrika jonsson

Nejde jen o britský trend - záznamy ukazují, že vyhledává „flexibilní práci“; od roku 2013 vyskočily o 42% na devět z 12 hlavních trhů.

Přečtěte si více

Tipy pro získání nové práce

V Británii je počet vyhledávání frází jako „vzdálený“, „domácí“ a „flexibilní“ jsou všechny meziročně za rok 2017.

Nové technologie usnadňují pracovníkům zůstat v kontaktu na různých místech a v důsledku toho více z nich ztrácí zájem o tradiční model 9 až 5.

Skutečně uvedl, že stále větší počet pracovníků chce nyní stanovit vlastní rozvrh, zorganizovat si vlastní priority a dokončit práci podle svých vlastních podmínek.

Richards dodal: „Tradiční kancelářské prostředí se stává méně atraktivní pro mladší generace pracovníků - ale ti, kteří se zajímají o kariéru v přírodě, by měli mít na paměti, že počasí je centrální, ale nepředvídatelnou proměnnou, když je venku.

„Je známo, že venkovní role zahrnují v některých případech rozsáhlé cestování nebo vyžadují přesčasy. Pro některé uchazeče o zaměstnání to může být vzrušující vyhlídka, pro jiné to bude znamenat vzdání se pohodlné rutiny. '

Přečtěte si více

jak vypadat jako cheryl cole

Staňte se OSVČ

Práce venku - vaše práva vysvětlena

Výkonný ředitel pro bezpečnost a ochranu zdraví (HSE) upravuje zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Podrobně popisuje typy rizik podle typu zaměstnání například role ve stavebnictví a strojírenství a postupy, které by měl zaměstnavatel dodržovat pro vaši bezpečnost.

Je důležité poznamenat:

matthew garber mary poppins

• Podle předpisů o pracovišti (zdraví, bezpečnost a péče) z roku 1992 musí váš zaměstnavatel udržovat přiměřenou teplotu na pracovišti - ačkoli vládní regulační orgány nestanovily žádnou konkrétní maximální teplotu. „Rozumné“ úroveň závisí na povaze pracoviště, jako je pekárna, kancelář nebo sklad.

• Zaměstnavatelé musí provést posouzení rizik pro zdraví a bezpečnost svých zaměstnanců za účelem posouzení a kontroly rizik na pracovišti.

• Zaměstnavatelé budou muset do každého hodnocení zahrnout rizika práce venku.

Přečtěte si více

Zaměstnanecká práva

Při práci venku musí zaměstnavatel dodržovat následující pokyny:

• Musí být vydány vhodné osobní ochranné prostředky.

• Pracovníci si musí být vědomi teplotních úrovní a musí být schopni rozpoznat příznaky stresu z tepla / chladu.

• Zaměstnavatel musí zvážit zavedení častějších, kratších přestávek na odpočinek a povzbudit zaměstnance, aby si v horkém počasí dávali studené nápoje a v chladném počasí teplé nápoje.