Pokud chce pracovník s povolením koupit nemovitost sám, bude muset prokázat, že ji zaměstnavatel dobil(Obrázek: Bloomberg)
Pracovníci, kteří byli umístěni na dovolenou, čelí zablokování trhu s nemovitostmi - přestože stále vydělávají.
Vysoká pouliční banka TSB uvedla, že již nebude přijímat jednotlivé žádosti o hypotéku, pokud zaměstnavatel dané osoby nedoplňuje zbývajících 20% platu dotovaného státem.
Věřitel řekl, že bude přijímat žádosti o hypotéku se společným partnerem za předpokladu, že je to v rámci rozpočtu, ale řekl, že to sníží plat uvolněného pracovníka na 1 £ na papíře.
To znamená, že použije plat pracujícího k výpočtu, kolik půjčí - což mu zase umožní půjčit si méně peněz.
Pracovník, který bude propuštěn, bude také požádán, aby dokázal, že jejich šéf je bude nadále najímat, protože se program připravuje na ukončení v říjnu.
V tomto dopise musí být uvedeno, kdy se zaměstnanec vrátí do práce a zda se bude vracet na plný nebo částečný úvazek.
Od srpna uvedl, že bude také potřebovat důkaz, že zaměstnavatel přispěje na národní pojištění, příspěvky na důchod a na plat.
'Budeme nadále půjčovat zákazníkům, kteří byli propuštěni, pokud jim zaměstnavatel navyšuje plat,' řekl TSB pro NEWSAM Money.
`` Ti, kteří nejsou dobíjeni, mohou mít stále své jméno na společné žádosti o hypotéku, pokud má druhý žadatel příjem a splňuje požadavky na cenovou dostupnost - hodnota 1 GBP je čistě systémová položka a nemá nic společného s hodnocením cenové dostupnosti. '
Jiné vysoké pouliční banky říkají, že budou své půjčky zakládat pouze na 80% příjmu (Obrázek: Bloomberg přes Getty Images)
Ti, jejichž mzda nebyla nabita jejich šéfem, nebudou moci žádat o jedinou žádost s TSB - ale budou moci žádat prostřednictvím společné aplikace.
Je pravděpodobné, že se omezení dotknou tisíců zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu a pohostinství, kteří byli oba ochromeni koronavirem.
'V rámci našeho odpovědného přístupu, který pomáhá zákazníkům dobře si půjčovat, již nepřijímáme dovolené příjmy, pokud jim zaměstnavatel nevybírá mzdu,' vysvětluje web TSB.
„U společných aplikací, které zůstávají dostupné z příjmů druhého zákazníka, by měly být zachyceny podrobnosti o zaměstnání a příjem by měl být klíčován jako 1 GBP pro odcházejícího zákazníka.
`` Pokud zaměstnavatel zákazníka navýší jeho povolený příjem na 100 procent, musí zaměstnavatel poskytnout potvrzení, že je odhodlán pokračovat v zaměstnání. '
Toto oznámení přichází poté, co vláda zahájila nový systém retenčních dávek pro zaměstnavatele - nabídl jim zaplacení 1 000 GBP za každého zaměstnance, o kterém souhlasí, že v něm bude pokračovat i po uzavření pracovního dne 31. října.
Následuje také šestiměsíční zmrazení kolkovného, které ušetří kupujícím, kteří jsou schopni se přestěhovat z domova, desítky tisíc liber.
Dělají totéž ostatní banky?
Není to jen TSB, kdo revidoval svá pravidla v důsledku krize koronaviru - jiné banky se rozhodly úplně stáhnout své nejlepší nabídky, zatímco některé požadují další důkazy, jako je důkaz, že vás zaměstnavatel udrží minulý říjen.
Společnosti NatWest, Nationwide, Santander a HSBC například uvedly, že budou své kontroly cenové dostupnosti zakládat na novém revidovaném přijatém příjmu - což by mohla být 80% sazba.
Společnost Barclays vezme v úvahu 80% příjmů dlužníka na základě základního příjmu až do výše 30 000 GBP.
Společnost Virgin Money uvedla, že si zaměstnanci z povolených půjček vůbec nedovolují půjčovat si.
