Zaměstnanci společnosti Debenhams dnes čeká nejistá budoucnost poté, co společnost potvrdila, že zahájila proces likvidace.
Pokud bude dokončeno, 242 let starý obchodní dům přestane existovat, všechny pobočky budou zavřené a 12 000 pracovních míst zanikne.
Správci stále hledají nabídky „pro všechny nebo části podniku“ a obchody se znovu otevřou podle plánu 2. prosince - ale pouze za účelem prodeje co největšího množství zásob v případě, že nebudou nalezeni kupující.
'Na konci tohoto procesu, pokud nebyly obdrženy žádné alternativní nabídky, se operace ve Velké Británii uzavře,' uvedla společnost v prohlášení.
Nabídka paliva tesco 2018
A pokud se zavřou, znamená to pro zaměstnance nadbytečnost.
Ross Meadows, partner advokátů Oury Clark, řekl: „Pokud je zaměstnavatel předmětem povinné likvidace, neprobíhá žádné další podnikání a zaměstnanci budou bez práce.“
Ale pro ně a kohokoli, koho by zajímalo, co by se s nimi stalo, kdyby jejich zaměstnavatel šel stejnou cestou, existuje alespoň dobrá zpráva.
I když Debenhams přestal existovat - takže nebyl nikdo, kdo by jim to zaplatil - to neznamená, že by to byli dělníci. práva zmizí nebo nedostanou nic za nevyužitou dovolenou, zpětné platy a roky služby.
Největší rozdíl je v tom, že možná budou muset uplatnit nárok od státu, nikoli od společnosti.
Debenhams by mohl být navždy pryč, pokud by se nenašel nový investor (Obrázek: Jonathan Buckmaster)
Pokud jste ve stejném zaměstnání alespoň dva roky, musí vám zaměstnavatel vyplatit peníze za nadbytečnost.
Zákonné minimum se nazývá platba za nadbytečnost - můžete zde se podívejte, co jste dlužni .
Ale stojí za to zkontrolovat vaši smlouvu, protože můžete získat více nebo mít nárok na výplatu za nadbytečnost, i když jste ve společnosti méně než dva roky.
'Zaměstnanci by si měli od zaměstnavatele ověřit, na co mají nárok, včetně nadbytečnosti a mzdy za dovolenou,' řekla Jackie Spencerová z Peněžní a penzijní služby.
Pokud váš zaměstnavatel přestane fungovat a nebude si moci dovolit vám zaplatit, budete i nadále dostávat zákonnou výplatu za nadbytečnost a dovolenou, kterou vám dluží, ale budete je muset žádat od státu, nikoli od zaměstnavatele.
Ustarostení pracovníci něco dostanou (Obrázek: Getty Images)
Možná budete moci tvrdit rozdíl mezi tím a tím, co vaše smlouva říká, že vám to dlužíte zpět od firmy, která zkrachovala.
„Zaměstnanci budou mít vůči insolventnímu zaměstnavateli různé nároky, včetně nároků na nevyplacenou mzdu, výhody a výplatu; zákonná výplata za nadbytečnost; a nespravedlivé propuštění, “řekl Meadows.
'Ochranné ocenění by mohlo být také v případě hromadného propouštění (tj. 20 a více zaměstnanců), aniž by byly poskytnuty požadované zákonné informace nebo proběhly konzultace.'
Přečtěte si více
Nadbytečná práva
Vysvětleny smlouvy na nulové hodiny Co dělat, když přijdete o práci? Jak jsem z nadbytečnosti udělal práci snů Co jsou CVA?Co však získáte zpět - i když vyhrajete - nemusí být celá nárokovaná částka.
'Většina závazků zaměstnavatele vůči zaměstnanci (včetně dluhů za úsudky) bude ve formálním insolvenčním procesu považována za nezajištěné pohledávky a bude na druhém místě v pořadí podle priority,' řekl Meadows.
'Nezajištění věřitelé (jako jsou zaměstnanci) obvykle dostávají v nejlepším případě několik pencí z každé libry, kterou jim dluží.'
Debenhams je rysem britských hlavních ulic více než 200 let (Obrázek: /Ian Vogler)
Lepší zprávou je, že některé žádosti o zaměstnání se řadí mnohem výše v pořadí, co dělat s jakýmikoli zbývajícími penězi - a dokonce je lze uplatnit i jinde.
„Bývalí zaměstnanci insolvenčního zaměstnavatele budou moci požadovat určité dluhy u Národního pojišťovacího fondu (NIF). Další zákonné platby lze také požadovat od HM Revenue and Customs nebo Penzijního ochranného fondu, “řekl Meadows.
Existují však limity, přičemž 528 GBP týdně je nejvyšší částka, kterou stát pokrývá - i když až na 20 let. servis. Ale obecně je to mnohem méně nákladné a jednodušší než jednání s lidmi, kteří spravují zbývající aktiva mrtvé společnosti.
Osoba, která se zabývá insolvencí firmy („insolvenční správce“ nebo „oficiální příjemce“), je povinna vám sdělit, jak je ovlivněna vaše práce a jak postupovat dále.
Také vám poskytnou:
- Informační list RP1
- Číslo „CN“ (odkaz na případ), které se použije při žádosti o peníze, které vám dlužíte
U těch je toto možné požadovat od vlády:
- Nadbytečná platba
- Platba za dovolenou
- Vynikající platby jako nevyplacené mzdy, přesčasy a provize
- Peníze, které byste vydělali za výpovědní dobu („výplata za zákonné oznámení“)
Chcete -li žádat od státu, musíte získat formulář RP1, který je k dispozici ve službě Redundancy Payments Service a formulář RP1 je k dispozici pouze online , nikoli voláním ani e -mailem na službu Redundancy Payments.
Můžeš reklamovat online jakmile máte propouštěcí dopis a číslo KN.
Současně budete muset požádat o výplatu dovolené a veškeré mzdy, které vám dlužíte.
Můžete požádat o ztrátu výpovědní platby online, pokud máte číslo LN (obvykle zasláno po podání žádosti o nadbytečnost) tady .
Ale můžete jen nárok na ztrátu výpovědi po skončení vaší zákonné výpovědní lhůty. Insolvenční služba uvedla, že pošle lidem e -mail přímo, aby je informovali, kdy to mohou udělat.
Pokud potřebujete další informace nebo pomoc, můžete zavolat na službu pro nadbytečné platby na čísle 0330 331 0020 nebo jim poslat e -mail na adresu redundancypaymentsonline@insolvency.gov.uk
